为加强企业文化建设，促进员工理解、认同和践行企业文化，明远公司于2021年2月20日下午在总部会议室组织企业文化培训分享会，培训由明远公司总经理张军主持并主讲。

培训中，张军总立足集团及明远公司实际，借鉴华为、大唐、中交等知名企业经验，讲解了“企业文化的建设价值、形成路径、认识误区、文化与绩效的关系”等企业文化基础概念，帮助参训员工认知企业文化。随后，又详细阐述了集团及明远公司的“使命、愿景、定位、核心价值观、企业精神、底层思维”等企业文化核心意涵，并据此衍生说明公司的“人才标准、行为标准、心态标准”，最后提出“入眼、入心、入制、入行”的文化落地路径。

张军总的讲授，既条分缕析、旁征博引，又深入浅出、言简意赅，帮助参训员工快速建立起对集团及明远公司企业文化的体系化认知，并深刻理解其核心意涵。

在“企业核心价值观”分享环节，陈霞、卢彦甫、孟敬三位同事，结合自身工作实际，分别以“永远艰苦奋斗，践行共创共享，积极乐观、立即行动”为分享主题，阐述了各自对企业核心价值观的理解和认知，并以案例的形式讲述自己如何在工作中践行核心价值观。

在“人才标准、行为标准、心态标准”分享环节，吴松耘、李帆、文雷、申云腾四位同事，立足个人理解，结合工作实际，分别讲述了各自对“勤奋担当，智慧有为，团结协作、忠诚守信，一盘棋、开拓创新”的理解、认知与践行感悟。

在张军总的讲授及七位分享同事的引导下，会场气氛始终轻松而热烈，参训员工不时发言互动，既积极阐述各自对企业文化的理解及认知，又讨论如何将企业文化落地，还就提炼明远行为规范、制定明远文化手册踊跃建言献策。

整场培训分享会持续近四个小时，全体员工在分享与互动中，认知了文化、统一了思想、凝聚了人心，并将以“在干中学，在学中干”的精神为指导，持续性地学习、理解、认同和践行企业文化，为集团及公司发展，汇聚磅礴力量！

图：培训会现场